工商银行北京分行公主坟支行个人客户经理 孟静：这是个人养老金账户首次开通购买储蓄国债的渠道。国债这个产品跟存款一样非常安全，还有国家的信用做背书，个人如果想购买的话，在家可以通过手机银行网上银行开户购买，如果线上操作不方便，也可以线下到柜面办理。我们网点还为个人养老金购买储蓄国债开设了专门的窗口。

此前，个人养老金账户资金可以投资的领域包括理财产品、储蓄存款、商业养老保险、公募基金四大类。业内人士认为，储蓄国债具有信用等级最高、收益确定、利息免税等特征，这次发行的储蓄国债，无论是三年期还是五年期产品，收益水平都比国有大型银行的同期限定期存款挂牌利率要高，能够帮助投资者获得长期稳定收益，更好地匹配风险承受能力较低人群的养老需求，同时，它也让个人养老金投资风险梯度更趋完善。

6月9日，世界最大跨度公铁两用无砟轨道斜拉桥——崇启公铁长江大桥主桥成功合龙。据悉，崇启公铁长江大桥是中国“八纵八横”高速铁路网沿江通道主干线路——沪渝蓉沿江高铁的关键控制性工程，全长4.09公里，主跨400米，横跨长江入海口北支航道。大桥采用双层布置，上层为设计时速100公里的双向六车道一级公路，下层为设计时速350公里的双线高速铁路和时速250公里的双线城际铁路，是目前在建的世界最大跨度公铁两用无砟轨道斜拉桥，也是中国首座高铁设计时速350公里的公铁两用长江大桥。图为航拍崇启公铁长江大桥。

在湖北经济学院长江经济带研究院副院长田野看来，相比陆运，水运运载能力大、运输成本低、单位能耗少。三峡水运新通道建成后，可直接引导大宗货物实现“公转水”“铁转水”，有效减少怠速油耗与排放以及船舶待闸造成的局部水体污染风险。整体来看，三峡水运新通道不是单纯“扩能”，而是通过运能倍增、结构替代、船型升级、生态协同，把长江水运节能降碳优势最大化。

中国篮协表示，为备战国际篮联2027年篮球世界杯预选赛第三窗口期比赛，协会计划于6月12日至7月2日在中国国家体育总局训练局组织男篮集训。本次集训共有21人入选，较上一期名单有较大调整，周琦、赵睿、张镇麟等前期球员落选，辽宁本钢队老将赵继伟继续留队，联赛表现出色的江苏队庞峥麟、深圳队贺希宁等球员再次入选，杨瀚森、王俊杰、赵维伦三位留洋球员在列。

在第二窗口期比赛中，中国男篮分别战胜日本队与中国台北队，目前以2胜2负的战绩位列小组第三位。根据赛程安排，中国男篮将于7月3日与7月6日先后对阵日本队、中国台北队，这两场比赛直接关系到小组出线及后续落位。郭士强指出，本次集训和比赛处于联赛休赛期间，部分运动员刚刚结束紧密的联赛赛程，如何在短暂的时间内帮助队员调整至最佳竞技状态，是本次集训的重点内容。

随着人工智能技术深度融入劳动生产，劳动者权益保护正面临新的挑战——近期，《工人日报》推出系列报道《AI浪潮下的劳动者权益保护观察》，聚焦部分劳动者被要求“炼化”数字分身、遭遇算法“数字监工”、因岗位被 AI 替代而遭遇解雇等现象。这些现象凸显出传统用工规则与 AI 技术迭代之间的碰撞，尽管时下涉及的劳动人群有限，但更新和完善 AI 时代劳动者权益保护规则之事应引起足够重视。

其一，是担忧数字分身开发暗藏侵权风险。部分企业将开发 AI 技能包、训练员工数字分身制度化，甚至纳入绩效考核。此类操作需收集员工大量工作数据与行为痕迹，若未经充分授权，极易侵犯劳动者个人信息权益。员工在职场中积累的经验、方法与隐性知识被“克隆”用于训练 AI，其知识产权归属尚存法律模糊地带，也容易引发纠纷。

其二，是担忧AI 替岗成为一些用人单位违法解雇员工的挡箭牌。实践中，已经有企业以“技术革新”“项目受 AI 冲击”为由，单方面对劳动者调岗降薪或解除劳动合同。针对用人单位在此类案件中常用的解雇理由“客观情况发生重大变化”，有法院判决明确：引入AI是企业主动选择的经营战略调整，不属于劳动合同法规定的“不可抗、不可预知”的客观变化范畴，以此解除劳动关系系违法解除。

三、坚持依法合规经营特别是合法务工、用工，避免成为游行示威活动目标。办妥南非合法工作签证、工作许可，妥善保存身份证照。加强对雇工身份审查，不雇佣非法务工人员。妥善处理员工关系，保障员工合法权益。开展劳动保障、劳动环境、工资报酬、经营资质、卫生消防、食品安全等方面自查整改，确保符合南非法律法规要求。据悉，已有中国公民因涉嫌非法用工等被捕。如中国公民被认定有违反南非劳工法行为，中国政府也将依法对涉事人员采取行政和法律处罚，包括不允许再出中国边境等。